Стандарти краси стюардес: історія дискримінації, яка триває

by Пітер 1 Вересня, 2023

written by Пітер 1 Вересня, 2023

Стандарти краси стюардес: історія дискримінації

Конкурси краси серед студенток, організовані університетами, для майбутніх стюардес

У Китаї деякі університети організовують конкурси краси спеціально для дівчат, які мріють стати стюардесами. На цих конкурсах оцінюють зовнішній вигляд дівчат, зокрема їх співвідношення ваги до зросту, форму ніг та відсутність окулярів чи шрамів. Крім того, учасниці повинні бути молодшими 25 років, зростом від 5 до 5’9 дюймів і самотніми.

Дискримінаційна політика Qatar Airways

Qatar Airways іде ще далі у своїй дискримінаційній практиці. Співробітниці, які вирішують вийти заміж або завагітніти, можуть втратити роботу. У контрактах про наймання авіакомпанії прямо зазначено, що співробітники повинні отримати попередній дозвіл на зміну сімейного стану, і що роботодавець має право припинити трудові відносини після повідомлення про вагітність.

Історичні паралелі у Сполучених Штатах

Ці обмежувальні вимоги нагадують політику, яку авіакомпанії США нав’язували стюардесам аж до 1960-х років. У 1960-х роках багато авіакомпаній США вимагали, щоб стюардеси були молодими (до 32 років), самотніми і відповідали певним фізичним стандартам, включаючи обмеження ваги та зросту. Вони також проходили регулярне зважування і були зобов’язані носити корсети.

Опір дискримінації

У 1965 році американські жінки почали кидати виклик цій дискримінаційній практиці. Стюардеса Northwest подала скаргу до Комісії з рівних можливостей працевлаштування (EEOC), стверджуючи, що чоловіки-стюарди не мали подібних обмежень у своїх контрактах. EEOC знайшла достатні підстави вважати, що стюардеси зазнали дискримінації.

У 1968 році EEOC постановила, що стать не є законною підставою для визначення того, чи може людина стати стюардесою. Це рішення стало значною перемогою у боротьбі з гендерною дискримінацією на робочому місці.

Дискримінація у сучасну епоху

Незважаючи на прогрес, досягнутий у 1960-х роках, дискримінаційна практика щодо стюардес зберігається у деяких частинах світу. Політика Qatar Airways є яскравим прикладом цієї триваючої проблеми.

Наслідки дискримінації

Дискримінація стюардес має серйозні наслідки для їхньої кар’єри та особистого життя. Вона обмежує їхні можливості для просування по службі, підриває їхню самооцінку і навіть може призвести до втрати роботи.

Необхідність постійної адвокації

Боротьба з дискримінацією в авіаційній галузі ще не закінчена. Постійна адвокація необхідна для того, щоб гарантувати, що всі стюардеси, незалежно від їхньої статі, будуть ставитися справедливо і з повагою.

Пітер

Пітер — маркетолог із досвідом у бізнесі та пристрастю до письма. Завдяки уважному погляду на деталі та таланту до створення захопливих розповідей, Пітер зарекомендував себе як різносторонній автор на LifeScienceArt.com, де він із задоволенням ділиться своїми знаннями та досвідом з різних тем. Шлях Пітера у світ маркетингу почався з його університетської освіти в галузі бізнесу. Він здобув ступінь бакалавра ділового адміністрування. Його академічна діяльність відзначалася глибоким розумінням ринкової динаміки, поведінки споживачів і стратегічного планування. Ця основа стала фундаментом його успішної кар'єри в маркетингу, де він застосовував свої знання для допомоги бізнесам у зростанні та процвітанні в конкурентних умовах. Протягом своєї кар'єри Пітер працював із різноманітними компаніями, від стартапів до великих міжнародних конгломератів, допомагаючи їм розробляти та впроваджувати ефективні маркетингові стратегії. Його досвід охоплює різні галузі, включаючи технології, охорону здоров'я та споживчі товари, що відображає його адаптивність та широкий спектр навичок. Здатність Пітера поєднувати аналітичне мислення з креативним вирішенням проблем робить його цінним активом для будь-якої організації, з якою він співпрацює. Незважаючи на своє насичене професійне життя, Пітер завжди знаходив час для своєї справжньої пристрасті — письма. Він знаходить радість у написаному слові і вірить у його здатність інформувати, надихати та об'єднувати людей. Ця пристрасть знайшла ідеальне втілення на LifeScienceArt.com, де він робить внесок у всі розділи сайту. Незалежно від того, чи пише він глибокі статті про останні тенденції у науках про життя, створює захопливі профілі лідерів галузі, або пише про мистецтво та його перетин із наукою, Пітер приносить у свою роботу унікальний голос і точку зору. Один із аспектів, який Пітер найбільше цінує у своїй ролі на LifeScienceArt.com, — це можливість співпрацювати з чудовою командою письменників. Він цінує товариськість і спільну відданість досконалості, яка характеризує команду. Робота поруч із талановитими та пристрасними людьми надихає його постійно вдосконалювати свої навички та розширювати межі свого письма. Поза професійною діяльністю Пітер є завзятим читачем і прихильником навчання протягом усього життя. Йому подобається досліджувати нові ідеї, занурюватися в різноманітні літературні жанри та стежити за розвитком науки і мистецтва. Його цікавість і ентузіазм до навчання відображаються в його письмі, де він прагне приносити нові знання та глибше розуміння своїм читачам. Історія Пітера — це історія відданості, універсальності та глибокої любові до маркетингу та письма. Його внески у LifeScienceArt.com не тільки збагачують контент сайту, але й підкреслюють важливість пристрасті та співпраці у створенні значущої та впливової роботи.