Південна Корея запроваджує нову систему підрахунку віку
Передумови
Південна Корея традиційно використовувала три різні системи визначення віку: корейський вік, вік за роками та міжнародний вік. Це часто призводило до плутанини як у межах країни, так і за її межами.
Новий закон про вік
У середу Південна Корея офіційно прийняла систему «міжнародного віку», згідно з якою немовлята народжуються у віці 0 років і щороку додають собі по одному року. Ця система вже використовується у більшості правових та офіційних контекстів у Південній Кореї, але новий закон стандартизує її застосування в усіх сферах.
Причини зміни
За словами міністра законодавства уряду Лі Ван Гю, очікується, що новий закон зменшить кількість суперечок, скарг і соціальної плутанини, спричинених різними системами підрахунку віку.
Вплив на культуру Південної Кореї
У Південній Кореї є ієрархічна культура, тісно пов’язана з віком. Деякі південнокорейці почуваються некомфортно через відхилення від традиційних систем підрахунку віку, оскільки це може вплинути на стосунки та соціальний статус.
Однак інші вважають, що новий закон послабить ці культурні сили та сприятиме більш егалітарному суспільству. Вони сподіваються, що це зменшить вікову дискримінацію та полегшить молодим людям досягнення успіху на роботі та в інших сферах життя.
Винятки з нового закону
Навіть згідно з новим законом вік все одно визначатиметься за роками, незалежно від місяця, у певних випадках. До таких випадків належать:
- Продаж товарів із віковими обмеженнями, таких як алкоголь або тютюн
- Навчання у початковій школі та обов’язкова військова служба в країні
Реакція південних корейців
Багато південнокорейців задоволені новим законом. Вони кажуть, що це змушує їх почуватися молодшими та більше відповідати решті світу.
«Згідно з корейською системою віку, наступного року мені мало виповнитися 30 років [але] зараз у мене з’явилося трохи більше часу, і мені це подобається», — сказала Чхве Хьон Чжі, 27-річна офісна працівниця в Сеулі.
Інші більш обережні щодо впливу нового закону на культуру Південної Кореї. Вони побоюються, що це може призвести до втрати поваги до старших і занепаду традиційних цінностей.
«Люди в Кореї не люблять, коли їхнім керівником на роботі стає молодша людина», — сказав Юн Ін Чжин, соціолог Університету Корьо. «Я сумніваюся, що значні зміни відбудуться найближчим часом».
Висновки
Новий закон про вік у Південній Кореї є значною зміною, яка, ймовірно, матиме значний вплив на культуру та суспільство країни. Ще невідомо, як закон буде впроваджуватися та виконуватися, а також якими будуть його довгострокові наслідки.
