Home Tags Posts tagged with "Discriminare"
Tag:

Discriminare

Sănătate și bunăstare

„Philadelphia”: Un film de referință în lupta împotriva prejudecăților și epidemiilor

by Rosa
written by Rosa

Philadelphia: Un film de referință în lupta împotriva prejudecăților și epidemiilor

Criza SIDA și homofobia

În 1993, filmul inovator „Philadelphia” a abordat direct criza SIDA, atrăgând atenția asupra prejudecăților și discriminării cu care se confruntau bărbații homosexuali care sufereau de această boală. Personajul principal al filmului, Andrew Beckett, interpretat de Tom Hanks, era un avocat de succes care a fost concediat de firma sa după ce a fost diagnosticat cu SIDA.

Cazul lui Andrew a fost preluat de Joe Miller, un avocat homofob specializat în accidente rutiere, interpretat de Denzel Washington. În ciuda diferențelor inițiale, Andrew și Joe au legat o strânsă prietenie în timp ce luptau pentru dreptate împotriva stigmatului și discriminării care înconjurau SIDA.

„Philadelphia” a fost un succes critic și comercial, câștigând două premii Oscar și declanșând discuții importante despre SIDA și homofobie. Moștenirea filmului continuă și astăzi, în timp ce societatea se confruntă cu provocările continue ale prejudecăților și discriminării împotriva persoanelor LGBTQ+.

Rolul Philadelphiei

Orașul Philadelphia a jucat un rol esențial atât în film, cât și în lupta reală împotriva SIDA. Filmul a fost filmat în locație în Philadelphia, surprinzând energia și arhitectura unice ale orașului. Sala de judecată a orașului, Primăria, a servit drept fundal pentru multe dintre scenele cheie ale filmului.

Dincolo de film, Philadelphia a fost un centru de activism și sprijin împotriva SIDA. ActionAIDS, un centru medical pionier care oferea îngrijiri persoanelor cu SIDA, a fost prezentat în film. Organizația continuă să ofere servicii esențiale comunității din Philadelphia și astăzi.

Depășirea prejudecăților

„Philadelphia” a subliniat importanța depășirii prejudecăților și discriminării. Titlul filmului subliniază ideea că justiția și reprezentarea ar trebui să fie disponibile tuturor, indiferent de orientarea lor sexuală sau de statutul lor HIV.

Jonathan Demme, regizorul filmului, a explicat că „Philadelphia” nu era doar despre SIDA, ci despre dreptul la justiție pentru toți indivizii. Mesajul puternic al filmului a rezonat cu publicul și a contribuit la schimbarea atitudinii față de persoanele cu SIDA.

Epidemia de opioide

În ultimii ani, Philadelphia s-a confruntat cu o altă epidemie tragică: criza opioidelor. Orașul a înregistrat o creștere a supradozelor mortale cu opioide, reflectând tendința națională.

Epidemia de opioide prezintă multe similitudini cu criza SIDA. Ambele epidemii au afectat în mod disproporționat comunitățile marginalizate și ambele au fost alimentate de stigmat și dezinformare.

Provocări care se suprapun

Persoanele transgender, persoanele de culoare și cele provenite din medii cu venituri mici se confruntă cu provocări unice în ceea ce privește accesul la asistență medicală și depășirea prejudecăților atât în epidemiile de SIDA, cât și de opioide. Aceste provocări care se suprapun necesită abordări personalizate de prevenire și tratament.

Sprijin comunitar

Sprijinul comunitar este esențial în lupta împotriva ambelor epidemii. Organizații precum ActionAIDS au oferit servicii și sprijin vitale persoanelor cu SIDA și HIV timp de decenii. Un sprijin similar este necesar pentru a aborda criza opioidelor.

Stigmatul care persistă

În ciuda progreselor în materie de educație și conștientizare, stigma din jurul HIV și a dependenței de opioide persistă. Această stigmat îi împiedică pe oameni să ceară ajutor și să acceseze servicii esențiale.

„Philadelphia” rămâne o amintire puternică a consecințelor devastatoare ale prejudecăților și discriminării. Moștenirea filmului continuă să inspire eforturile de depășire a acestor provocări și de creare a unei societăți mai juste și mai echitabile pentru toți.

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Probleme feminine

Standarde de frumusețe pentru însoțitoarele de zbor: O istorie a discriminării

by Peter
written by Peter

Standarde de frumusețe pentru însoțitoarele de zbor: o istorie a discriminării

Concursuri de frumusețe sponsorizate de universități pentru însoțitoarele de zbor

În China, unele universități sponsorizează concursuri de frumusețe special pentru aspirantele la meseria de însoțitoare de zbor. Aceste concursuri evaluează femeile în funcție de aspectul lor fizic, inclusiv raportul greutate-înălțime, forma picioarelor și absența ochelarilor sau a cicatricilor. În plus, concurentele trebuie să aibă sub 25 de ani, înălțime între 1,52 și 1,75 m și să fie necăsătorite.

Politicile discriminatorii ale Qatar Airways

Qatar Airways merge și mai departe în practicile sale discriminatorii. Angajatele care decid să se căsătorească sau să rămână însărcinate riscă să-și piardă locul de muncă. Contractele de angajare ale companiei aeriene prevăd în mod explicit că angajații trebuie să obțină o aprobare prealabilă pentru a-și schimba starea civilă și că angajatorul are dreptul de a înceta contractul de muncă la primirea notificării privind sarcina.

Paralele istorice în Statele Unite

Aceste cerințe restrictive amintesc de politicile pe care companiile aeriene americane le-au impus însoțitoarelor de zbor până în anii 1960. În anii 1960, multe companii aeriene americane cereau ca însoțitoarele de zbor să fie tinere (sub 32 de ani), necăsătorite și să îndeplinească anumite standarde fizice, inclusiv restricții de greutate și înălțime. De asemenea, erau supuse unor cântăriri regulate și erau obligate să poarte centuri modelatoare.

Respingere față de discriminare

În 1965, femeile americane au început să conteste aceste practici discriminatorii. O însoțitoare de zbor a Northwest a depus o plângere la Comisia pentru Egalitate de Șanse la Angajare (EEOC), susținând că însoțitorii de sex masculin nu aveau restricții similare în contractele lor. EEOC a considerat că există motive întemeiate să creadă că însoțitoarele de zbor au fost discriminate.

În 1968, EEOC a decis că a fi femeie nu este o calificare legitimă pentru a determina dacă cineva poate deveni însoțitor de zbor. Această hotărâre a marcat o victorie semnificativă în lupta împotriva discriminării de gen la locul de muncă.

Discriminarea în era modernă

În ciuda progreselor înregistrate în anii 1960, practicile discriminatorii împotriva însoțitoarelor de zbor persistă în unele părți ale lumii. Politicile Qatar Airways sunt un exemplu clar al acestei probleme continue.

Consecințele discriminării

Discriminarea împotriva însoțitoarelor de zbor are consecințe grave asupra carierei și vieții personale a femeilor. Limitează oportunitățile lor de avansare, le subminează stima de sine și poate duce chiar la pierderea locului de muncă.

Necesitatea continuării susținerii

Lupta împotriva discriminării în industria aviației nu s-a încheiat. Este necesară o susținere continuă pentru a se asigura că toate însoțitoarele de zbor, indiferent de sexul lor, sunt tratate echitabil și cu respect.

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Necategorizat

Musulmanii interziși în Americi: O istorie a discriminării

by Peter
written by Peter

Musulmanii interziși în Americi: O istorie a discriminării

Primele temeri și restricții

În secolul al XVI-lea, Spania și Anglia nutreau teama că sclavii africani cu credințe musulmane erau mai predispuși să se revolte. Aceasta a dus la excluderea de către Spania a „sclavilor suspectați de înclinații islamice” din America după revolta sclavilor din Hispaniola din 1522.

În ciuda acestei interdicții, imigranții evrei și musulmani au găsit modalități de a intra în Lumea Nouă, adesea prin mită sau acte falsificate. De asemenea, comercianții de sclavi ignorau adesea ordinul, deoarece sclavii musulmani erau adesea mai alfabetizați și calificați, ceea ce îi făcea mai valoroși.

Cartagena și capturarea engleză

Cartagena, un port strategic în actuala Columbia, avea o populație semnificativă de sclavi musulmani, dintre care mulți au fost transportați ilegal. În 1586, corsarul englez Sir Francis Drake a capturat Cartagena și le-a ordonat oamenilor săi să trateze musulmanii cu respect. Mulți musulmani au dezertat la flota lui Drake, sperând la libertate.

Insula Roanoke și coloniștii pierduți

Drake intenționa să consolideze așezarea engleză de pe insula Roanoke cu sclavii capturați la Cartagena. Cu toate acestea, un uragan a împrăștiat flota lui Drake, iar coloniștii au abandonat Roanoke. Soarta sclavilor musulmani rămâne necunoscută.

Jamestown și botezul creștin

Așezarea Jamestown a urmat o politică similar cu Spania, cerând botezul creștin pentru intrarea în țară, inclusiv africanilor înrobiți. În 1682, Virginia a mers mai departe, considerând automat africanii non-creștini ca sclavi.

Răscoalele sclavilor și adevărata amenințare

În ciuda eforturilor de a suprima „înclinațiile islamice”, revoltele sclavilor au continuat atât în America spaniolă, cât și în cea britanică. Revolta sclavilor haitieni a fost instigată de africani creștinați, în timp ce rebeliunea lui Nat Turner din Virginia a fost alimentată de viziuni ale lui Hristos.

Cu toate acestea, adevărata amenințare la adresa păcii și securității nu a constat în credința imigranților, ci în sistemul de sclavie în sine și în creștinismul care l-a justificat. Nedreptatea și dezumanizarea cu care se confruntau oamenii înrobiți, indiferent de religia lor, au fost cauza principală a tulburărilor.

Acoperire suplimentară a cuvintelor cheie de tip long-tail:

  • Captivi otomani și nord-africani: Acești sclavi erau adesea folosiți ca rame sau pentru sarcini umile în coloniile spaniole și din Caraibe.
  • Virginia Dare: Prima fetiță engleză născută în America a fost abandonată pe insula Roanoke împreună cu ceilalți refugiați.
  • Coloniști pierduți: Al doilea val de coloniști englezi din Roanoke nu a menționat întâlnirea cu prizonierii din Cartagena, ceea ce sugerează că s-ar fi putut împrăștia printre populația nativă americană.
  • Sclavi evadați în Panama: Acești sclavi și-au înființat propriile comunități și au dus un război de gherilă împotriva Spaniei.
0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Istoria afro-americană

Plaje exclusiviste pentru afro-americani în timpul segregării rasiale

by Zuzana
written by Zuzana

Plaje exclusiviste pentru afro-americani în timpul segregării rasiale

Plajele exclusiviste pentru afro-americani

În timpul segregării rasiale, afro-americanii se confruntau cu discriminare severă și acces limitat la spațiile publice. Drept răspuns, elita afro-americană a înființat plaje private ca refugiu față de segregare.

Una dintre aceste plaje a fost Highland Beach, fondată în 1893 de Charles Douglass, fiul aboliționistului Frederick Douglass. Situată pe Golful Chesapeake, Highland Beach a devenit un refugiu pentru afro-americani proeminenți, inclusiv pentru poetul Paul Laurence Dunbar și liderii pentru drepturile civile W.E.B. Du Bois și Booker T. Washington.

Strategii pentru conservarea Highland Beach

Pentru a proteja Highland Beach de extinderea dezvoltatorilor imobiliari albi, proprietarii săi au folosit strategii juridice creative. Charles Douglass a cumpărat terenul de la o familie de afro-americani, ocolind restricțiile rasiale care împiedicau vânzarea de proprietăți către persoane de culoare. Mai târziu, fiul său a încorporat Highland ca municipalitate autonomă.

În ciuda acestor măsuri, au apărut acuzații de deturnare de fonduri și tactici de intimidare pentru a ține la distanță intrușii. Cu toate acestea, în cele din urmă, aceste tactici au păstrat caracterul exclusivist al comunității.

Alte plaje exclusiviste pentru afro-americani pe țărmul vestic

Caracterul exclusivist al Highland Beach a dus la înființarea altor plaje exclusiviste pentru afro-americani pe țărmul vestic al statului Maryland. Carr’s Beach și Sparrow’s Beach, deschise în anii 1920 și 1930, erau mai puțin exclusiviste decât Highland și Venice Beach. Acestea găzduiau concerte publice cu artiști care călătoreau pe „Chitlin’ Circuit”, o serie de locații care primeau public și artiști afro-americani.

Opțiuni limitate de recreere pentru locuitorii afro-americani din zonele urbane

În timp ce plajele exclusiviste ofereau un refugiu pentru elită, opțiunile de recreere pentru afro-americanii din zonele urbane erau limitate. Plajele pentru înot rezervate albilor au fost deschise în Washington, D.C., dar înotătorii afro-americani au fost adesea excluși.

Singura plajă publică deschisă înotătorilor afro-americani din Washington a fost Anacostia Park, dar facilitățile erau limitate și mai mulți copii afro-americani s-au înecat în timp ce înotau în râul Anacostia.

Declinul plajelor exclusiviste pentru afro-americani

Odată cu adoptarea Legii privind drepturile civile din 1964, afro-americanii au început să frecventeze localuri integrate, anterior rezervate albilor. Multe plaje exclusiviste pentru afro-americani au pierdut din popularitate și, în cele din urmă, au fost cumpărate de dezvoltatori imobiliari albi.

Astăzi, puținele plaje exclusiviste pentru afro-americani rămase tind să deservească comunități afro-americane mai elitiste și privilegiate, care au resursele necesare pentru a-și proteja și conserva comunitățile.

Conservarea istoriei afro-americane din Golful Chesapeake

În ultimii ani, au fost depuse eforturi pentru a documenta și conserva siturile istorice afro-americane din Golful Chesapeake.

Fundația „Blacks of the Chesapeake” păstrează artefacte care reprezintă rolurile afro-americanilor locali în industriile maritime și ale fructelor de mare. Inițiativa de cartografiere a Golfului Chesapeake a National Trust for Historic Preservation identifică și cartografiază situri istorice afro-americane în vederea conservării terenurilor.

Alte proiecte vizează conservarea aspectelor intangibile ale istoriei afro-americane din Golful Chesapeake. Programul Urban Waterways al Muzeului Comunitar Anacostia explorează legătura comunității din Washington cu râul Anacostia și evidențiază activitatea activiștilor care lucrează pentru îmbunătățirea sănătății publice prin restaurarea râului.

Aceste eforturi recunosc moștenirea continuă a afro-americanilor care trăiesc și iubesc aceste spații, subliniind importanța recunoașterii și conservării modurilor diverse în care oamenii s-au angajat de-a lungul timpului în Golful Chesapeake.

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Justiție socială

Raportul Kerner: 50 de ani mai târziu – Rasismul sistemic încă bântuie societatea americană

by Zuzana
written by Zuzana

Raportul Kerner: 50 de ani mai târziu

Studiu de referință privind tulburările rasiale

În 1967, președintele Lyndon Johnson a înființat Comisia Națională Consultativă pentru Tulburări Civile, cunoscută sub numele de Comisia Kerner, pentru a investiga cauzele tulburărilor rasiale răspândite în Statele Unite. Raportul de referință al comisiei, Raportul Kerner, a identificat rasismul alb ca fiind cauza principală a revoltelor care au izbucnit în cartierele sărace afro-americane din întreaga țară.

Principalele constatări ale Raportului Kerner

Raportul Kerner a constatat că rasismul sistemic a pătruns în societatea americană, de la școlile și cartierele segregate până la discriminarea în domeniul locuințelor, ciclurile sărăciei și lipsa oportunităților de angajare. Raportul a concluzionat că instituțiile albe au creat și au menținut ghetoul și că societatea albă a tolerat existența acestuia.

Progrese și eșecuri

În anii de după publicarea Raportului Kerner, au existat unele progrese în abordarea inegalității rasiale. Cu toate acestea, acest progres a încetinit și, în cele din urmă, s-a inversat, ducând la o revenire a discriminării rasiale și etnice.

Starea actuală a inegalității rasiale

  • Segregarea este în creștere în orașe și școli, limitând oportunitățile copiilor afro-americani de a primi o educație de calitate și de a scăpa de sărăcie.
  • Ratele de proprietate asupra locuințelor în rândul americanilor negri au scăzut, inversând câștigurile obținute după adoptarea Legii privind locuințele echitabile în 1968.
  • În 2016, numărul persoanelor care trăiau în sărăcie extremă a fost cu 16 puncte procentuale mai mare decât în 1975, iar numărul copiilor din SUA care trăiau în sărăcie a crescut la 21%.
  • Șomajul în rândul negrilor rămâne mai mare decât șomajul în rândul albilor, iar rata de încarcerare a persoanelor de culoare s-a triplat din 1968.
  • Diferența de avere între familiile albe și cele negre s-a lărgit, familia albă medie având de 10 ori mai multă avere decât familia neagră medie.

Răspunsul guvernului

Administrația Johnson a ignorat în mare măsură recomandările Raportului Kerner, care cerea investiții masive în locuri de muncă, educație și locuințe. Raportul a fost considerat toxic din punct de vedere politic, iar Congresul nu a fost dispus să aprobe finanțarea necesară.

Apeluri reînnoite la acțiune

La cincizeci de ani de la publicarea Raportului Kerner, un nou studiu realizat de Fundația Milton Eisenhower a concluzionat că condițiile care au dus la revoltele din anii 1960 sunt încă prezente astăzi. Studiul solicită o investiție reînnoită în abordarea inegalității rasiale și inițierea unei conversații despre rasă, sărăcie și inegalitate.

Moștenirea Raportului Kerner

Raportul Kerner rămâne un document esențial în istoria mișcării pentru drepturile civile. A expus rasismul profund înrădăcinat care a afectat societatea americană și a cerut acțiuni îndrăznețe pentru a-l aborda. Deși s-au înregistrat progrese în unele domenii, mai este mult de lucru pentru a obține o adevărată egalitate rasială în Statele Unite.

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Justiție socială

Plan pentru a scoate 100.000 de americani fără adăpost de pe străzi

by Kim
written by Kim

Planul pentru a scoate 100.000 de americani fără adăpost de pe străzi

Epidemia de persoane fără adăpost

Lipsa adăpostului a fost o problemă persistentă în America timp de decenii. În anii 1980, o recesiune economică, eliminarea multor clădiri cu ocupare cu o singură cameră și închiderea unor instituții de sănătate mintală au dus la o creștere a numărului de persoane fără adăpost. Adăposturile pentru persoanele fără adăpost au devenit răspândite, dar erau adesea supraaglomerate și insalubre și au făcut puține eforturi pentru a aborda cauzele profunde ale lipsei de adăpost.

Locuință întâi

În anii 1990, a apărut o nouă abordare a lipsei de adăpost: Locuință întâi. Această abordare recunoaște că oamenii au nevoie de o locuință stabilă pentru a-și aborda celelalte probleme, cum ar fi dependența și bolile mintale. Programele de locuințe întâi oferă persoanelor fără adăpost locuințe permanente cu sprijin, împreună cu acces la servicii sociale și alte forme de sprijin.

Campania 100.000 de locuințe

Campania 100.000 de locuințe este o coaliție de organizații comunitare din întreaga țară care își propune să găzduiască permanent pe cei mai mulți dintre cei fără adăpost cronici din țară până în 2014. Din 2010, campania a plasat peste 12.000 de persoane în locuințe permanente.

Beneficiile locuinței permanente

Oferirea de locuințe permanente persoanelor fără adăpost nu este doar lucrul corect, ci este și lucrul inteligent. Studiile au arătat că locuințele permanente sunt mai ieftine decât multe dintre alternative, cum ar fi sejururile în adăposturi și vizitele la camera de urgență. De asemenea, ajută la prevenirea reapariției lipsei de adăpost.

Provocările încheierii lipsei de adăpost

Încheierea lipsei de adăpost este o provocare complexă, dar pe care o putem depăși. Campania 100.000 de locuințe face o diferență reală în viețile persoanelor fără adăpost din întreaga țară. Cu sprijin continuu, putem pune capăt definitiv lipsei de adăpost.

Cum puteți ajuta

Există multe modalități prin care puteți ajuta la încheierea lipsei de adăpost. Vă puteți oferi voluntar la un adăpost pentru persoane fără adăpost sau la o cantină. Puteți dona bani organizațiilor care lucrează pentru a pune capăt lipsei de adăpost. Puteți, de asemenea, să vă exprimați împotriva politicilor care contribuie la lipsa de adăpost, cum ar fi sărăcia și discriminarea.

Împreună, putem pune capăt lipsei de adăpost în America.

Informații suplimentare

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Societate

Rasismul în Japonia: o problemă în creștere

by Zuzana
written by Zuzana

Rasismul în Japonia: o problemă în creștere

Rezidenții străini își spun părerea

Japonia înregistrează o creștere a numărului de vizitatori și rezidenți străini, dar acest aflux a adus cu sine și o creștere a intoleranței rasiale. Pentru a aborda această problemă, guvernul japonez a lansat un sondaj fără precedent în rândul a 18.500 de rezidenți străini pentru a colecta date despre experiențele lor cu discriminarea rasială.

Sondajul, care este disponibil în 13 limbi, îi va întreba pe rezidenții străini cu vârsta peste 17 ani să descrie incidentele de intoleranță rasială pe care le-au întâlnit la locul de muncă și în alte medii. Rezultatele vor oferi prima imagine de ansamblu cuprinzătoare și non-anecdotică asupra amplorii rasismului cu care se confruntă populația străină din Japonia.

O societate în schimbare

Diversitatea în creștere a Japoniei este un fenomen relativ recent. În trecut, societatea japoneză era în mare parte omogenă, dar astăzi, peste 2 milioane de rezidenți străini își au domiciliul în Japonia. Această schimbare a dus la creșterea tensiunilor rasiale, care sunt adesea alimentate de legile și normele sociale japoneze.

De exemplu, legile privind cetățenia din Japonia se bazează pe sânge și nu pe locul nașterii, ceea ce înseamnă că rezidenții cu dublă cetățenie trebuie să aleagă între cetățenia japoneză și cea străină la vârsta de 22 de ani. Acest lucru poate crea un sentiment de alienare și excludere pentru rezidenții străini care au legături profunde cu Japonia.

Confruntări publice

Numărul tot mai mare de străini din Japonia a dus, de asemenea, la o creștere a confruntărilor publice. În ultimii ani, au existat mai multe incidente de discriminare de mare notorietate împotriva clienților străini în restaurante și în transportul public.

Într-un incident, un lanț de sushi și-a cerut scuze pentru că a servit clienților străini pește cu prea mult wasabi. Într-un alt incident, un conductor de tren a fost mustrat după ce a folosit difuzoarele pentru a da vina pe străini că îi incomodează pe pasagerii japonezi.

Răspunsul guvernului

Guvernul japonez a luat măsuri pentru a aborda problema rasismului. În 2016, țara a adoptat prima sa legislație împotriva infracțiunilor motivate de ură. Cu toate acestea, criticii au susținut că legea este prea slabă pentru a combate în mod eficient problema crescândă a rasismului în Japonia.

Recentul sondaj al guvernului privind rasismul este văzut ca un pas pozitiv către înțelegerea amplorii problemei și dezvoltarea unor politici mai eficiente pentru a o aborda.

Provocări și oportunități

Diversitatea tot mai mare a societății japoneze prezintă atât provocări, cât și oportunități pentru țară. Pe de o parte, poate duce la creșterea tensiunilor rasiale și a discriminării. Pe de altă parte, poate promova, de asemenea, o înțelegere și o toleranță mai mare între diferitele grupuri culturale.

Guvernul japonez și societatea în ansamblu trebuie să colaboreze pentru a aborda problema rasismului și a crea o societate mai incluzivă pentru toți. Rezultatele sondajului guvernamental privind rasismul vor oferi informații valoroase despre provocările cu care se confruntă rezidenții străini din Japonia și vor ajuta la informarea deciziilor politice pentru anii următori.

Cuvinte cheie suplimentare long-tail:

  • Experiențe de discriminare rasială în Japonia pentru rezidenții străini
  • Provocări cu care se confruntă rezidenții străini în Japonia din cauza discriminării rasiale
  • Impactul rasismului asupra imaginii Japoniei ca o societate primitoare și incluzivă
  • Răspunsul guvernului la rasismul din Japonia și eficacitatea politicilor actuale
  • Rolul legii japoneze și al normelor sociale în perpetuarea discriminării rasiale
  • Confruntări publice între cetățenii japonezi și rezidenții străini
  • Creșterea sentimentului anti-străini în Japonia și cauzele sale
  • Sondaj privind rasismul în Japonia pentru a informa deciziile politice și a îmbunătăți viața rezidenților străini
  • Consecințele rasismului pentru societatea japoneză în ansamblu, inclusiv economia și reputația acesteia
0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail