Etelä-Korea ottaa käyttöön uuden ikälaskujärjestelmän
Tausta
Etelä-Korea on perinteisesti käyttänyt kolmea erillistä järjestelmää iän määrittämiseen: korealainen ikä, vuosi-ikä ja kansainvälinen ikä. Tämä on usein johtanut sekaannukseen, sekä maan sisällä että kansainvälisesti.
Uusi ikälaki
Keskiviikkona Etelä-Korea otti virallisesti käyttöön ”kansainvälisen iän” järjestelmän, jonka mukaan vauvat syntyvät 0-vuotiaina ja saavat yhden vuoden lisää joka syntymäpäivänä. Tätä järjestelmää käytetään jo useimmissa oikeudellisissa ja virallisissa yhteyksissä Etelä-Koreassa, mutta uusi laki standardoi sen käytön kaikilla tasoilla.
Syyt muutokseen
Hallituksen lainsäädäntöministeri Lee Wan-kyun mukaan uuden lain odotetaan vähentävän oikeudellisia riitoja, valituksia ja sosiaalista hämmennystä, joita eri ikälaskujärjestelmät aiheuttavat.
Vaikutus eteläkorealaiseen kulttuuriin
Etelä-Korea on hierarkkinen kulttuuri, joka on läheisesti sidoksissa ikään. Jotkut eteläkorealaiset kokevat olonsa epämukavaksi, kun poiketaan perinteisistä ikälaskujärjestelmistä, koska ne voivat vaikuttaa ihmissuhteisiin ja yhteiskunnalliseen asemaan.
Toiset kuitenkin uskovat, että uusi laki heikentää näitä kulttuurisia voimia ja edistää tasa-arvoisempaa yhteiskuntaa. He toivovat, että se vähentää ikäsyrjintää ja helpottaa nuorempien ihmisten menestymistä työpaikalla ja muilla elämänalueilla.
Poikkeukset uudesta laista
Uuden lain nojallakin ikä määritetään edelleen vuoden mukaan kuukaudesta riippumatta tietyissä tapauksissa. Näitä tapauksia ovat:
- Ikärajatuotteiden, kuten alkoholin tai tupakan, myynti
- Peruskoulun aloittaminen ja maan pakollinen asepalvelus
Eteläkorealaisten reaktiot
Monet eteläkorealaiset ovat tyytyväisiä uuteen lakiin. He sanovat, että se saa heidät tuntemaan olonsa nuoremmiksi ja enemmän linjassa muun maailman kanssa.
”Minun piti täyttää ensi vuonna 30 vuotta [korealaisen ikäjärjestelmän mukaan], mutta nyt minulla on hieman enemmän aikaa ja se on mahtavaa”, sanoi Choi Hyun-ji, 27-vuotias toimistotyöntekijä Soulissa.
Toiset suhtautuvat varovaisemmin uuden lain vaikutuksiin eteläkorealaiseen kulttuuriin. He pelkäävät, että se voi johtaa vanhusten kunnioituksen vähenemiseen ja perinteisten arvojen heikkenemiseen.
”Koreassa ihmiset eivät pidä siitä, että heidän esimiehensä työpaikalla on heitä nuorempi”, sanoi Yoon In-jin, sosiologi Korealaisessa yliopistossa. ”Epäilen, että merkittäviä muutoksia tapahtuisi lähiaikoina.”
Johtopäätös
Uusi ikälaki Etelä-Koreassa on merkittävä muutos, jolla tulee todennäköisesti olemaan suuri vaikutus maan kulttuuriin ja yhteiskuntaan. On vielä nähtävissä, miten lakia tullaan panemaan täytäntöön ja miten pitkäaikaiset vaikutukset tulevat olemaan.
