Standardy krásy pro letušky: Historie diskriminace
Univerzitami pořádané soutěže krásy pro letušky
V Číně některé univerzity pořádají soutěže krásy, které jsou určeny speciálně pro uchazečky o práci letušky. Tyto soutěže hodnotí ženy podle jejich fyzického vzhledu, včetně jejich poměru výšky a váhy, tvaru nohou a nepřítomnosti brýlí nebo jizev. Soutěžící navíc musí být mladší 25 let, měřit mezi 5 a 5’9″ a být svobodné.
Diskriminační politika společnosti Qatar Airways
Společnost Qatar Airways ve své diskriminační praxi zašla ještě dál. Zaměstnankyním, které se rozhodnou vdát nebo otěhotnět, hrozí ztráta zaměstnání. Pracovní smlouvy letecké společnosti výslovně uvádějí, že zaměstnankyně musí předem získat povolení ke změně svého rodinného stavu a že zaměstnavatel má právo ukončit pracovní poměr po oznámení těhotenství.
Historické paralely ve Spojených státech
Tato omezující ustanovení připomínají politiku, kterou americké letecké společnosti uplatňovaly vůči letuškám až do 60. let 20. století. V 60. letech 20. století mnoho amerických leteckých společností vyžadovalo, aby letušky byly mladé (do 32 let), svobodné a splňovaly určité fyzické standardy, včetně omezení hmotnosti a výšky. Také musely pravidelně podstupovat vážení a nosit stahovací prádlo.
Odmítnutí diskriminace
V roce 1965 začaly americké ženy tyto diskriminační praktiky napadat. Jedna letuška společnosti Northwest podala stížnost u Komise pro rovné pracovní příležitosti (EEOC) s tím, že mužští letušky nemají ve svých smlouvách podobná omezení. EEOC zjistila důvodné podezření, že letušky byly diskriminovány.
V roce 1968 EEOC rozhodla, že být ženou není oprávněnou kvalifikací pro určení, zda se někdo může stát letuškou. Toto rozhodnutí znamenalo významné vítězství v boji proti diskriminaci na základě pohlaví na pracovišti.
Diskriminace v moderní době
Přes pokrok dosažený v 60. letech 20. století diskriminační praktiky vůči letuškám přetrvávají v některých částech světa. Politika společnosti Qatar Airways je toho příkladem.
Důsledky diskriminace
Diskriminace vůči letuškám má vážné důsledky pro jejich kariéru i osobní život. Omezuje jejich příležitosti k postupu, podkopává jejich sebevědomí a může dokonce vést ke ztrátě zaměstnání.
Potřeba dalšího prosazování
Boj proti diskriminaci v leteckém průmyslu neskončil. Je třeba pokračovat v prosazování, abychom zajistili, že se se všemi letuškami, bez ohledu na jejich pohlaví, bude zacházet spravedlivě a s respektem.