Увреждане

Служебни животни срещу домашни любимци

Служебните животни са специално обучени да помагат на хора с увреждания. Те не са домашни любимци и са защитени от Закона за американците с увреждания (ADA). Служебните животни могат да изпълняват различни задачи, като например да водят хора, които са слепи, да предупреждават хора, които са глухи, за звуци и да осигуряват емоционална подкрепа на хора с психични разстройства.

Домашните любимци, от друга страна, не са обучени да изпълняват специфични задачи за хора с увреждания. Те са просто животни-компаньони.

Проблемът с измамните служебни животни

За съжаление, има нарастващ проблем с хора, които представят невярно домашните си любимци като служебни животни. Това е сериозен проблем, защото може да затрудни достъпа на хора с легитимни служебни животни до обществени места и услуги.

Хората, които представят невярно домашните си любимци като служебни животни, често го правят, защото искат да ги водят навсякъде със себе си. Те също могат да вярват, че домашният любимец им осигурява някакъв вид емоционална подкрепа. Важно е обаче да се помни, че служебните животни не са домашни любимци и трябва да бъдат обучени да изпълняват специфични задачи.

Последици от измамните служебни животни

Последиците от измамните служебни животни могат да бъдат значителни. За хора с легитимни служебни животни може да бъде трудно да получат достъп до обществени места и услуги, ако фирмите се колебаят да допускат животни в своите заведения. Това може да затрудни самостоятелния живот на хората с увреждания.

Освен това, измамните служебни животни могат да представляват риск за безопасността. Ако домашен любимец не е правилно обучен, той може да се държи агресивно или да стане разсейващ фактор. Това може да създаде опасна ситуация за всички.

Как да разпознаете измамни служебни животни

Има няколко неща, на които можете да обърнете внимание, за да разпознаете измамно служебно животно:

Животното не носи жилетка или идентификационна карта за служебно животно.

Животното не е обучено да изпълнява специфични задачи.

Собственикът не може да предостави документация за обучението на животното.

Какво да направите, ако подозирате измама

Ако подозирате, че някой представя невярно домашния си любимец като служебно животно, можете да го съобщите на фирмата или организацията. Можете също да се свържете с местните правоохранителни органи.

Как да получите легитимно служебно животно

Ако се нуждаете от служебно животно, има няколко неща, които можете да направите, за да го получите:

Свържете се с организация за обучение на служебни животни.

Говорете с Вашия лекар за получаване на рецепта за служебно животно.

Кандидатствайте за служебно животно чрез правителствена програма.

Заключение

Измамата със служебни животни е сериозен проблем, който може да има значителни последици за хора с легитимни служебни животни. Важно е да сте наясно със признаците на измама и да докладвате всички съмнителни случаи.

Музеите прегръщат сетивното преживяване за хора с аутизъм

Въведение в сетивните музейни програми

Музеите в страната признават необходимостта от създаване на по-приобщаваща среда за хора с аутизъм и други нарушения в развитието. В отговор на това много институции са разработили сетивни програми, които предлагат ранен достъп, намалено струпване на хора и съобразени дейности, предназначени да намалят свръхстимулацията и да подобрят достъпността.

Ползи от сетивното музейно изживяване

За хората с аутизъм традиционните посещения на музеи могат да бъдат претоварващи поради сетивната чувствителност и социалните предизвикателства. Сетивните програми се справят с тези предизвикателства, като осигуряват структурирана и предвидима среда, която позволява на посетителите да се съсредоточат върху експонатите и да се включат в смислени преживявания.

Стратегии за внедряване за създаване на сетивни пространства

Музеите са внедрили различни стратегии за създаване на сетивни пространства. Те включват:

Материали за предварителна визита: Социални разкази, сетивни карти и визуални програми помагат на посетителите да се подготвят за посещението си и да предвидят потенциални предизвикателства.
Ранен достъп: Намаленото струпване на хора и времето за изчакване създават по-малко стресираща среда.
Пространства за почивка: Тихи зони с успокояващи дейности и сетивни инструменти осигуряват възможности за посетителите да регулират сетивния си вход.
Гъвкав персонал: Обученият персонал е запознат с аутизма и може да осигури подкрепа и настаняване според нуждите.

Роля на музейния персонал в настаняването

Музейният персонал играе решаваща роля за създаването на приветлива и подкрепяща среда за посетители с аутизъм. Персоналът трябва да бъде обучен да:

Разпознава и отговаря на сетивните нужди
Дава ясни и кратки инструкции
Използва гъвкави и адаптивни подходи
Отнася се с посетителите с уважение и достойнство

Сътрудничество за приобщаване

Организации като Autism Speaks си партнират с музеи за разработване и внедряване на сетивни програми. Тези сътрудничества насърчават разбирането, споделят ресурси и се застъпват за приобщаване в музейните среди.

Разширяване на музейните програми

Признавайки ползите от сетивните изживявания, музеите разширяват програмите си, за да обхванат по-широк кръг от нарушения в развитието. Това включва хора със синдром на Даун, церебрална парализа и други разстройства на сензорната обработка.

Бъдещи цели за приобщаващи музейни преживявания

Музеите са ангажирани със създаването на наистина приобщаващи преживявания за всички посетители. Бъдещите цели включват:

Увеличаване броя на сетивните програми и събития
Разработване на социални събития и програми за тийнейджъри и млади хора с аутизъм
Практики за наемане на работа, които отразяват разнообразието от посетители на музея
Непрекъснато обучение и професионално развитие за музейния персонал

Чрез възприемането на сетивни практики и сътрудничеството с общността на аутизма музеите се превръщат в приветливи и достъпни пространства, където хората с нарушения в развитието могат да участват пълноценно в преобразяващата сила на изкуството и културата.

Измама със служебни животни: Нарастващ проблем